Prix nationaux de la sécurité publique

Jodi Tolley est actuellement l’unique adjointe aux services de détachement (ASD) au détachement de la GRC à Raymond, dans le sud de l’Alberta. Comme ASD, elle est très fréquemment sollicitée par d’autres détachements pour aider à former de nouvelles personnes et combler d’importantes lacunes. Cela l’amène à faire régulièrement de longs trajets depuis son détachement avec peu de préavis. Pendant la pandémie de COVID, Jodi n’a ménagé aucun effort à maintes reprises pour aider les détachements de la GRC de toute la région à s’adapter aux réalités de la pandémie et à réduire le risque d’exposition, tout en assurant la sécurité des Albertains. De plus, elle a soutenu la GRC pendant les jours difficiles du blocage du poste frontalier de Coutts par un convoi de camions, un événement qui a nécessité la contribution de tout le monde pendant quelques jours. Le leadership de Jodi est également évident dans son engagement à organiser des soupers mensuels pour ses collègues ASD du sud de l’Alberta. Les ASD de cette région sont en poste dans de nombreuses localités rurales et éloignées et sont donc souvent le seul personnel de soutien de leur bureau dans des milieux assez isolés. Ces soupers sont donc très importants, car ils permettent au réseau essentiellement féminin des ASD de discuter de sujets et de préoccupations quotidiennes qui, autrement, passeraient peut-être sous silence. Plus important encore, Jodi a toujours un sourire sincère et un mot gentil pour toutes les personnes qu’elle sert dans son rôle clé de la sécurité publique, même lors des journées les plus stressantes. Son dévouement et son engagement à assurer le bon fonctionnement des détachements ruraux du sud de l’Alberta font d’elle une héroïne méconnue qui fait tranquillement le travail. Avec des personnes comme Jodi Tolley qui travaillent dur chaque jour, la sécurité publique des Canadiens est entre de bonnes mains.

Sean Hickey a consacré sa carrière à la promotion de la sécurité publique. Employé chevronné de la sécurité publique fédérale, Sean fait souvent preuve d’un immense dévouement en tant que l’un des rares agents de libération conditionnelle dans la vaste péninsule d’Avalon, à Terre-Neuve. Tout aussi important, il est également un pilier de sa collectivité et il est respecté et aimé par ses collègues pour qui il est une ressource cruciale qui peut les aider et les guider. Comme agent de libération conditionnelle fédéral, Sean fait partie du comité du Service de renseignements criminels de Terre-Neuve-et-Labrador. Pour renforcer l’efficacité de ce comité, Sean fournit des mises à jour quotidiennes au personnel, aux différentes parties prenantes et à des tiers sur le statut de contrevenants sous responsabilité fédérale et d’autres détenus, sur les associations de gangs et sur les dangers potentiels pour la sécurité publique, par exemple les individus évadés du Centre correctionnel communautaire de Terre-Neuve et des centres résidentiels communautaires de Terre-Neuve. Sean fait souvent ces contributions pendant ses temps libres, car ce sont là des tâches qui vont au-delà des tâches principales d’un agent de libération conditionnelle et que sa charge de travail est déjà lourde. Enfin, Sean a été reconnu pour le soutien crucial qu’il apporte à ses pairs lors des séances d’aide après un stress causé par un incident critique. Ces séances, qui ont lieu à la suite d’une menace importante contre la sécurité de fonctionnaires fédéraux chargés de la sécurité publique, de personnes qu’ils supervisent ou du grand public, permettent de réduire les risques à long terme de troubles mentaux chez le personnel de la sécurité publique fédérale. Compte tenu des antécédents d’excellence de Sean à titre d’agent de libération conditionnelle, de son militantisme en faveur de la sécurité publique et de son leadership dans sa collectivité, Sean incarne le véritable esprit du Prix national de la sécurité publique et en est un lauréat extrêmement méritant.

Stephanie Dawe travaille dans le système judiciaire depuis plus d’une décennie. Après avoir passé six ans à soutenir les activités de la Cour provinciale de Terre-Neuve-et-Labrador, elle en est maintenant à sa 7e année comme adjointe aux services de détachement au détachement de la GRC de Happy Valley-Goose Bay, au Labrador. Stephanie est aussi la présidente bénévole de l’équipe de recherche et sauvetage au sol de sa localité (RSS). Les membres de cette équipe sont de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et sont toujours prêts à intervenir lorsqu’une personne est perdue ou portée disparue. Le climat impitoyable et la nature sauvage du Labrador exigent que les intervenants en RSS comme Stephanie s’entraînent à de nombreux types de sauvetages ― sauvetages sur glace, motoneigistes manquant à l’appel, sauvetages en bateau et recherches terrestres. Stephanie contribue au respect des normes de formation exigeantes conçues pour assurer une bonne préparation des équipes de RSS nouvellement formées dans tout le Labrador. En tant que participante active et bénévole de l’équipe locale de RSS, Stephanie collabore étroitement avec la GRC pour déployer l’équipe en cas de besoin. L’équipe de RSS doit travailler en tandem avec la GRC pour ramener saines et sauves à leur famille les personnes disparues ou égarées. Au fil des ans, Stephanie a participé à de nombreuses missions de recherche et de sauvetage difficiles. Certaines missions durent des jours et se déroulent dans des conditions remarquablement hostiles. En plus de son rôle direct dans les missions de recherche et de sauvetage, Stephanie participe aussi à des collectes de fonds pour l’achat d’équipement pour l’équipe de RSS, qu’il s’agisse de préparer des Biscuits Sourire au Tim Horton ou d’aller chercher des subventions auprès de diverses organisations. Stephanie est également la première personne du Labrador à avoir reçu la certification de chercheuse nationale de l’Association canadienne des volontaires en recherche et sauvetage. Par ailleurs, Stephanie est également une fervente défenseure de la santé mentale des membres de l’équipe de recherche et de sauvetage, reconnaissant que le tribut payé par ceux qui participent activement à une recherche peut être extrême et qu’il n’est pas toujours facile de se remettre d’une mission difficile. Enfin, Stephanie est aussi membre du comité local de prévention de la criminalité et représentante de la Croix-Rouge, deux rôles qui nécessitent d’innombrables heures de bénévolat et un engagement indéfectible. En résumé, le dévouement de Stephanie pour la sécurité publique des Labradoriens est vraiment exceptionnel et ne connaît aucune limite. Elle est l’exemple même du travail acharné, de l’enthousiasme et du courage et mérite amplement de recevoir le Prix national de la sécurité publique.

Pendant toute ses 20 ans de carrière à la Sécurité publique, Wayne a été l’agent de liaison de Sécurité publique Canada avec le ministère de la Gestion des urgences et l’Adaptation climatique de la Colombie-Britannique au Centre provincial de coordination des urgences. Il a veillé à la transmission de renseignements situationnels cruciaux à tous les ministères fédéraux et au Centre des opérations du gouvernement lors de plusieurs catastrophes. En particulier, il a joué un rôle clé dans le déploiement des ressources fédérales en Colombie-Britannique et au Yukon lors des inondations de 2007, des inondations et des incendies de forêt de 2017 et 2018, de la pandémie de COVID-19, ainsi que des rivières atmosphériques sans précédent survenues en 2021. Wayne a aussi été aux premières loges de divers exercices de préparation aux urgences, notamment l’opération TRANSGUARD 1 en 2008-2009 dans le cadre du programme d’exercices des Jeux olympiques de 2010, l’exercice Mer des Salish de la Garde côtière canadienne et l’opération NANOOK-TATIGIIT au Yukon. Il a également joué un rôle clé dans la conception et la réalisation de l’exercice de priorité nationale sur les tremblements de terre nommé Exercice Intervention côtière 2023. Il a travaillé avec le ministère de la Gestion des urgences et l’Adaptation climatique et le programme d’exercices du Centre des opérations du gouvernement pour planifier la composante fédérale de cet exercice. En outre, Wayne a encadré et formé ses collègues sur divers aspects de la gestion des urgences. Il a créé l’atelier sur la préparation aux situations d’urgence pour tous les fonctionnaires fédéraux. Il a également rédigé le concept des opérations de Sécurité publique Canada pour la région du Pacifique, ainsi que les procédures opérationnelles normalisées du Centre de coordination fédérale. Ces outils sont devenus la base des interventions d’urgence de la Sécurité publique en cas d’inondations, d’incendies, de rivières atmosphériques, d’événements de pollution marine et d’une multitude d’autres situations d’urgence. Wayne a présidé le groupe de travail sur la coordination fédérale dans le Pacifique, transformant ce groupe d’un simple forum d’échange de données en un groupe de travail sur la préparation opérationnelle en créant des sous-comités de formation, de planification et d’exercice. Les connaissances approfondies de Wayne en matière de préparation aux urgences proviennent en partie de sa propre expérience acquise lors d’opérations menées avec des collègues des Prairies. En 2019, Wayne a été redéployé d'un exercice de lutte contre les incendies de forêt au Yukon pour aider le bureau régional de l'Alberta pendant la période dévastatrice des incendies de forêt cette année-là. Wayne avait également été déployé auparavant pour aider le bureau régional du Manitoba à répondre aux inondations dévastatrices de 2014. Comme il travaille près du centre provincial de coordination des urgences, Wayne est souvent le premier employé fédéral à arriver sur place pour représenter tous les organismes de gestion des urgences du gouvernement fédéral et soutenir les efforts d’intervention de la province. Il est indéniable que la Colombie-Britannique et la région du Pacifique sont immensément plus sûres grâce à l’expertise de Wayne Hirlehey en matière de préparation aux situations d’urgence, à ses contributions de première main et à son dévouement sur le terrain.

Thomas Eischen appartient à la Première Nation de Little Grand Rapids (Miishipaawitiik) au Manitoba. Il travaille depuis 20 ans pour le Service correctionnel du Canada (services correctionnels communautaires) à Winnipeg, où il a occupé différents postes, aidant les délinquants et les personnes en liberté conditionnelle à se réinsérer dans la société. Thomas a travaillé avec diverses communautés et organisations autochtones, en particulier dans le cadre de partenariats par le biais d’accords de financement spéciaux. Il a grandement à cœur d’améliorer les services correctionnels en les rendant plus efficaces, plus inclusifs et mieux adaptés aux besoins et aux attentes des Autochtones. Thomas a aussi travaillé activement avec diverses communautés autochtones pour faciliter la réinsertion de contrevenants sous responsabilité fédérale. L’usage de l’ojibwé, sa langue maternelle, l’a grandement aidé à établir des relations et à soutenir les résultats de la réadaptation de centaines de personnes autochtones. Sa connaissance des normes culturelles anishinabes et cries inspire la confiance et suscite un grand respect de la part de ses collègues qui admirent ses connaissances, son respect et son engagement à honorer les cultures autochtones. Thomas a collaboré avec divers comités de justice pour rationaliser les ressources et mieux définir les besoins des contrevenants autochtones. Il est résolu à faire en sorte que les personnes qui entrent en contact avec le SCC aient accès à des ressources cruciales pour favoriser leur réinsertion et devenir des membres respectés de leur communauté.

Una Gair travaille actuellement en tant qu’agente fédérale de programme correctionnel, un rôle dans lequel elle excelle au sein de l’administration pénitentiaire. Elle a travaillé la majeure partie de sa carrière avec des contrevenants violents et des délinquants sexuels, hommes et femmes. En tant que professionnelle de la sécurité publique très respectée et expérimentée, Una a été choisie pour contribuer à la supervision d’unités d’intervention structurée du SCC, tant au niveau régional que national. Pendant une décennie, Una a montré une grande volonté de contribuer aux résultats du système de sécurité publique et a accompli son travail avec beaucoup de compassion et d’intégrité. Elle contribue au bien être des personnes qu’elle supervise, mais joue également un rôle essentiel dans l’amélioration de l’efficacité globale des programmes de réinsertion des contrevenants et dans l’amélioration de la sécurité publique. L’approche proactive d’Una a permis d’appréhender un certain nombre de délinquants en liberté illégale. En outre, tout au long de sa carrière, Una a joué un rôle clé dans la création d’un environnement de travail positif et stimulant, améliorant considérablement la capacité de ses collègues à remplir leurs fonctions dans le domaine de la sécurité publique et de la justice. En tant que formatrice du Programme d’apprentissage mixte, elle a donné des formations de pointe dans divers ministères sur des sujets comme la création de milieux de travail respectueux et la prévention du harcèlement et de la violence. Le travail d’Una comme formatrice en santé mentale et comme membre de l’équipe de la gestion du stress à la suite d’un incident critique du SCC en Colombie-Britannique traduit encore davantage sa volonté d’améliorer la santé mentale au travail. Grâce à ses conseils et à son mentorat, Una est reconnue pour être une personne qui partage volontiers ses connaissances et ses idées avec le personnel qui entreprend des interventions et des mandats de supervision au SCC ainsi qu’avec une grande variété de partenaires de la justice. En outre, Una a consacré plus d’une décennie à travailler activement avec un large éventail de communautés et d’organisations des Premières Nations dans l’ouest du Canada pour élaborer des projets d’infrastructure de justice sociale qui ont eu une profonde incidence sur la sécurité publique et la justice dans les communautés visées. Sa passion, son engagement et sa capacité à obtenir des résultats tangibles dans ce domaine ont été récompensés par le prestigieux Prix Inspiration Arctique qu’a remporté l’organisme House of Wolf and Associates. Enfin, Una a décelé pour le SESJ une lacune importante dans la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État, une loi fédérale clé qui régit l’accès à l’indemnisation pour accidents du travail pour le personnel fédéral de la sécurité publique. Elle a joué un rôle déterminant dans la rédaction d’une définition de personnel de la sécurité publique à incorporer dans la Loi, qui garantirait au personnel fédéral de la sécurité publique l’accès à l’indemnisation pour des troubles de santé mentale, à l’instar des premiers intervenants de la plupart des provinces et territoires. Una est devenue une championne acharnée du SESJ pour cette cause, menant des recherches, contribuant au projet de loi et faisant pression sur des députés fédéraux de différents partis afin de rallier les appuis nécessaires pour l’adoption des changements législatifs proposés. Ses efforts ont abouti à la présentation du projet de loi C-357 au Parlement le 20 septembre 2023, marquant une occasion importante de protéger les fonctionnaires fédéraux de la sécurité publique qui subissent des traumatismes psychologiques alors qu’ils sont au service de la sécurité publique des Canadiens. Grâce à son dévouement, Una a non seulement enrichi l’environnement de travail de ses pairs, mais a également eu une incidence notable sur la sécurité publique et la justice à travers le Canada.

Pierre-Luc travaille au SCC depuis une quinzaine d’années. Il a commencé sa carrière comme agent de libération conditionnelle (ALC) au Centre régional de santé mentale (CRSM), une unité spécialisée en soins psychiatriques. Il a ensuite travaillé auprès de détenus de la population ordinaire de l’établissement Archambault. Depuis peu, il travaille uniquement avec des détenus autochtones. Dès ses débuts au CRSM comme ALC, Pierre-Luc s’est démarqué par son niveau élevé de rigueur, de connaissances, de jugement et de sensibilité. Il devint rapidement une référence et une source d’inspiration pour ses collègues. Il a d’ailleurs accepté, à quelques reprises, de superviser le travail de ses collègues à titre de gestionnaire intermédiaire. Outre son haut niveau compétences dans le cadre de ses fonctions visant à assurer la sécurité des Canadiens et la réinsertion sociale sécuritaire des délinquants, Pierre-Luc se démarque aussi par ses qualités personnelles qui font de lui l’un des employés les plus respectés de l’établissement Archambault. Son légendaire tempérament calme et posé, de même que son attitude juste et impartiale envers tous, contribuent à réduire le stress des employés qu’il côtoie.